É lamentável, sobretudo vergonhoso!

Como posso não sentir vergonha das cenas ocorridas ontem na assembléia legislativa de Fortaleza, a dita casa do povo?

A truculência das pessoas, a falta de bom senso, a violência que fere a dignidade do homem.

Até ontem, antes da veiculação das cenas de violência contra os professores da rede pública estadual de ensino, eu confesso que tinha dúvidas quanto a necessidade ou legalidade da greve. Afinal, quem mais perde com tudo isso é o estudante que está sem poder assistir suas aulas e se preparar para a vida e para o mercado de trabalho. Mas depois do que vi, não pude deixar de expressar minha indignação contra a polícia e a atitude dos deputados.

Uma cena que me chocou muito, foi uma em que um professor franzino, de baixa estatura, se agarra na cintura de um policial de porte avantajado, na tentativa desesperada de fazer valer o seu direito e este senhor, sem o mínimo de consideração, passa a lhe esmurrar com o cutuvelo em seu estômago, sentando sobre o corpo do professor. Em seguida uma outra professora, que já aparenta ter uma certa idade, aparece e questiona o que acontecia naquele momento e numa atitude desesperada aquela senhora se lança sobre o policial na tentativa de conter a violência acometida ao seu colega de trabalho, sem êxito.

Já pararam para imaginar quantos daqueles policiais tiveram suas bases educacionais através do ensino público? E que ali podia estar ex-professores deles? Que sistema educacional é este que ao longo dos tempos vem sendo construído (ou desconstruído) e que está reservado as futuras gerações. Um sistema educacional falido. Onde os professores são ameaçados de morte por alunos, pais de alunos, dentre outros. Onde ele sai pra trabalhar e não sabe se volta vivo. Onde armas e drogas entram na escola normalmente e o poder público parece fazer vistas grossas quanto a isso?

Ah, se a polícia usasse de toda aquela motivação para nos proteger dos bandidos nas ruas! Mas ultimamente somos nós que precisamos "negociar" com os ladrões para manter as nossas vidas.
Que a polícia entenda que aqueles ao qual eles esmurraram, pisotearam e machucaram fisicamente e na sua dignidade não são desocupados e sim professores que estão em busca de condições dignas de trabalho. são cidadãos que pagam impostos e que pagam o salário daqueles deputados.

Que os deputados entendam que a assembleia legislativa não é o local de trabalho deles, e sim um espaço democrático onde todos devem ter acesso. O lugar de trabalho de um deputado é ao lado do povo, escutando a sua demanda e reivindicando melhorias. Até onde eu sei, os professores estavam ali querendo garantir um direito constitucional: o de ir e vir. E se o presidente da assembléia vai na mídia dizer que embora seja a casa do povo, ela possui regras institucionais, que ele entenda que também deveriam existir regras morais. porque o que vimos ontem e hoje é totalmente imoral! Toda instituição tem regras, todos sabemos disso.

Senhores deputados, não é lamentável as cenas que agora percorrem todo o país, é vergonhoso! Professores humilhados, sem voz nem vez. De onde eles vão tirar forças para continuar a realizar o seu trabalho? Que motivação tem um professor que passa por tudo isso e voltar a sala de aula para educar seus filhos? Sim, porque os seus filhos biológicos estão estudando em escolas particulares, mas os seus filhos sociais estão nas ruas, aprendendo o que não devem, pois estão fora das salas de aula. São esses que encontramos nas esquinas trocando o livro pela droga e depois por uma arma. Não há como negociar sem ouvir o que eles têm dizer.

Que Deus tenha piedade da humanidade. E que deputados, policiais possam de fato se atentar para o seu real papel.

Lembrem-se: violência só gera violência!

Fica aqui minha tristeza e indignação.

Trabalhar em casa, sim é possível!

Sim, hoje já é possível para alguns profissionais fazer a opção de trabalhar em casa. É o surgimento do chamado home-office que tem sido adotado por muitos profissionais liberais e até mesmo por grandes empresas que apostam nessa modalidade de trabalho para aumentar a produtividade e a qualidade do trabalho de seu funcionário.

Para essas empresas as vantagens vão ainda mais além, pois pode atrair e reter grandes talentos, otimizar o espaço do ambiente físico na empresa e reduzir o absenteísmo.

Para os profissionais que aderiram essa modalidade, garantem que  as vantagens são muitas, por exemplo; ganhos na qualidade de vida, autonomia sobre o próprio tempo, mais tempo próximo à família, melhoria na alimentação saudável, maior comodidade, menos gastos com aluguel de salas, condomínios, dentre outros fatores.

Mas tantos benefícios podem estar rodeados também de surpresas desagradáveis. Planejamento é bastante necessário, seja ele financeiro ou pessoal. É preciso ter alguns cuidados para não misturar a vida profissional com a pessoal. Manter uma atitude profissional, evitar misturar gastos, manter o ambiente organizado, evitar distrações que estão de fácil acesso, como por exemplo, a TV, sua cama, seus vizinhos, seus filhos. Isso não significa dizer que você não possa descansar um pouco, até porque do contrário é possível entrar em um quadro de estresse; mas saber administrar esse tempo com responsabilidade é um dos grandes segredos.

Se você recebe clientes em casa, é bom ter um espaço agradável, com mobiliário adequado, bem como é preciso ainda ter cuidado com a sua aparência. Estar muito à vontade pode passar noção de falta de credibilidade ao seu cliente.

Outro cuidado a se tomar é com a ausência de convivência com outras pessoas, de uma forma extrema isso pode causar um isolamento social e prejudicar os seus negócios. Portanto, ao fazer a opção de trabalhar em casa, passe a frequentar cursos, palestras e seminários na sua área, possibilitando não somente a convivência social, mas a sua atualização.

É possível ser bem sucedido trabalhando em casa, desde que você tenha foco e consciência da importância do seu trabalho para você e para os outros.

Sistema Único de Assistência Social - SUAS

Em um país democrático urgia a necessidade de mudar o modelo que favorecia a prática assistencialista, perpetuando a exclusão e a segregação social.

O advento do SUAS vem romper com essa realidade onde a política de assistência social foi durante muito tempo, transformada em ações de caráter circunstancial e precário, ofertada somente aos mais necessitados. O objetivo desejado com a implantação do SUAS, que traz a sua matricialidade sociofamiliar como um dos principais fundamentos, é que mediante os serviços socioassistenciais se possa contribuir com o desenvolvimento das potencialidades e habilidades de seus usuários. Tornado essas pessoas mais autônomas e reduzindo os níveis de desigualdade.

Tendo a família como foco e a territorialidade como base tornou-se possível que as famílias e os indivíduos tenham garantido os seus direitos à convivência familiar e comunitária. São os serviços socioassistenciais da proteção básica do SUAS que prioritariamente devem efetivar esses direitos, dando enfase a realização de trabalhos preventivos das situações de risco pessoal e social. Além de procurar fortalecer os vínculos familiares.

Esses serviços de proteção básica devem estar presentes em todo os territórios vulneráveis para que todos possam ter acesso. Disponíveis próximos aos locais de maior vulnerabilidade para que ele se torne uma referência para as famílias e os indivíduos que delas necessitarem.

No que diz respeito aos trabalhadores do SUAS, conforme a Política Nacional de Assistência Social (PNAS), a concepção da assistência social como direito impõe aos trabalhadores da política que esses superem a atuação vertente de viabilizadores de programas para viabilizadores de direitos. A participação da sociedade e a desconcentração de poder também são diretrizes do SUAS. Remetendo à mobilização de sujeitos sociais e sua participação nas decisões que afetam diretamente os mecanismos de desenvolvimento econômico e social dos territórios e que repercutem na cidadania e autonomia de seus usuários.

A PNAS (2004), com o objetivo de concretizar os direitos assegurados na Constituição Federal (1988) e na Lei Orgânica de Assistência Social (1993), organiza a matriz de funcionamento do SUAS, inaugurando no país um novo paradigma de defesa dos direitos socioassistenciais. Em seguida veio a aprovação na Norma Operacional Básica (NOB/SUAS) que estabeleceu parâmetros para a sua operacionalização em todo território nacional. E em 2006 foi aprovado a NOB-RH/SUAS que veio a estabelecer os parâmetros nacionais para a composição das equipes que devem atuar nos serviços de acolhimento.

O SUAS pressupõe a articulação da rede socioassistencial com as demais políticas públicas e com o Sistema de Garantias de Direitos.

Quando fazer um Treinamento?

Nas organizações é essencial capacitar, desenvolver, integrar e estimular as pessoas. E é através do treinamento que são dadas a essas pessoas o conteúdo necessário para que elas se tornem mais habilitadas a trabalhar de forma mais inteligente. 

O treinamento é uma ferramenta utilizada pelo gestor para promover melhorias de resultado na sua equipe ou melhorias de desempenho organizacional. Portanto, espera-se desenvolver nos participantes a habilidade de desempenhar uma determinada tarefa com desenvoltura e segurança. Vale ressaltar que, um bom treinamento demanda profundidade e dedicação por parte daquele que irá ministrá-lo, pois do contrário ele pode representar perca de tempo, dinheiro e energia.

Nesse sentido, para obter bons resultados se faz necessário pensar, planejar, desenvolver e avaliar. A avaliação é a melhor forma de saber se você obteve os resultados desejados, e de caso não os tenha alcançado possa identificar as falhas desse processo e refazê-las. 

É extremamente importante realizar uma pesquisa para levantar as necessidades e objetivos a serem atingidos. Ouvir os gestores, os colaboradores em geral... é na escuta que se obtém as maiores necessidades a serem trabalhadas. Só assim é possível montar um bom treinamento que atinja as expectativas, contribuindo com os resultados, melhorando o clima interno, contribuindo com a inovação e com diferenciais competitivos.

Todo treinamento é feito para produzir mudanças, mas é preciso estar atento que as pessoas são diferentes e algumas podem precisar de apoio individual após o treinamento. Isso não deve ser visto como um problema, mas como parte de todo o processo. Lidar com mudanças, transformações rápidas e profundas não é uma tarefa fácil e a efetividade dessas mudanças se deve a um treinamento bem realizado.

Portanto, cuidado ao pensar no treinamento como uma simples tarefa ou palestra motivacional; a sua real necessidade se deve geralmente a implantação de projetos e desenvolvimento de competências.

Assistente Social

O profissional denominado Assistente Social atua na realidade social através do atendimento de demandas, elaboração de pesquisas e construção de propostas que visam o atendimento às necessidades sociais da população. A associação da “moça boazinha” ao profissional de Serviço Social se deve ao senso comum de que a  ajuda e o cuidado do outro são atribuições da figura feminina.

O trabalho não se restringe à pobreza. No entanto, a realidade social e econômica do país faz com que o trabalho deste profissional esteja em grande parte ligado a população mais empobrecida da sociedade. Mas o assistente social atua na busca da efetivação de direitos, atingindo toda a população.

É uma profissão que atua no campo das políticas sociais, entre estas, a da Assistência Social. Se opõe ao assistencialismo mediante a prática d expansão dos direitos. É uma profissão regulamentada e que só pode ser exercida por assistentes sociais. O trabalho realizado por este profissional é remunerado, recentemente foi garantido a ele uma carga horária de 30hs semanais, possui competências e atribuições especificas, atuando nas mais diversas áreas, seja na iniciativa pública ou privada.

O Assistente Social realiza estudos e pesquisas para avaliar a realidade e emitir parecer social, além de propor medidas e políticas sociais. Planeja, elabora e executa projetos sociais. Presta consultoria a instituições públicas e provadas no que tange as questões sociais. Realiza estudos socioeconômicos, atua no magistério de Serviço Social, dentre outras atividades.

A prática profissional do Assistente Social é orientada por um Código de Ética, bem como por princípios firmados na Constituição de 1988. Portanto, é proibido a esse profissional praticar e ser conivente com condutas anti-éticas, crimes ou contravenções penais na prestação de seus serviços profissionais. É uma profissão que requer formação universitária e dispõe de autarquias que fiscalizam e orientam o seu exercício profissional.

O Assistente Social atua no campo das políticas sociais com o objetivo de viabilizar direitos da população: na saúde, na educação, na previdência social, na habitação, na assistência social e na esfera do trabalho. Atuam na justiça, nas Varas de Família e nas instituições do sistema penal e de medidas socioeducativas para adolescentes em conflito com a lei.

Atenção: não se deve usar a expressão Serviço Social para identificar práticas assistenciais. Assistencialismo é o contrário da proteção social. É um acesso a um bem através da doação, neste caso não há garantia de cidadania.

A Terceirização no Brasil

A Terceirização vem sendo utilizada como ferramenta administrativa há várias décadas. Há muitos anos, nas empresas do primeiro mundo e no Brasil, se pratica a contratação, via prestação de serviços, de empresas especializadas em atividades, que não podem ser desenvolvidas no ambiente interno da organização.

A terceirização encontra sua origem durante a II Guerra Mundial, quando os Estados Unidos aliaram-se aos países europeus para combater as forças nazistas e também o Japão. Hoje, se investe em uma ação mais caracterizada como sendo uma técnica moderna de administração e que se baseia num processo de gestão, que leva à mudanças estruturais na empresa, a mudança cultural, procedimentos, sistemas e controles, capilarizando toda a malha organizacional, com um objetivo único quando adotada: atingir melhores resultados, concentrando todos os esforços e energia da empresa para a sua atividade principal.

Para tanto, o sucesso de sua aplicação está na visão estratégica que os dirigentes deverão ter quando de sua aplicação nas empresas, de modo que ela se consolide como metodologia e prática. A terceirização demonstra o fomento para a abertura de novas empresas, com oportunidade de oferta de mão-de-obra, restringindo assim, de certo modo, o impacto social da recessão e do desemprego.

No Brasil, a noção de terceirização foi trazida por multinacionais por volta de 1950, pelo interesse que tinham em se preocupar apenas com a essência do seu negócio. As empresas que têm por atividade limpeza e conservação também são consideradas pioneiras na terceirização de serviços no Brasil, pois existem desde, aproximadamente, 1967.

O Brasil é o grande mercado da Terceirização na América Latina, destacando-se como o país com melhor potencial de atração de empresas que queiram terceirizar serviços. As mudanças constantes do macro-ambiente exigem, cada vez mais, que as empresas projetem seus empreendimentos, tornando-os capazes de superar seus concorrentes, obtendo maior crescimento. É necessário e fundamental possuir o profundo conhecimento do ambiente interno e externo que estão inseridos, sendo possível apenas definir novas idéias.


Na verdade, a terceirização é um fenômeno que se estabeleceu nos meios empresariais de forma abrangente e que vem se solidificando cada vez mais. Tal feito interfere na clássica e pragmática relação de emprego, pois transfere a execução de certas atividades para outras empresas, visando ao incremento da competitividade pelo aumento da produtividade, que poderá possibilitar a redução de custos e o aumento de qualidade.

FELIZ DIA DO AMIGO!

Algumas pessoas conseguem fazer o mundo um melhor lugar pra viver... essas pessoas são com certeza especiais e eu as chamaria de amigos, de preferência meus amigos!

Mas esses amigos não são só meus... não quero, nem posso tomar posse deles... esses amigos deveriam pertencer a todos nós. Então, estaríamos acompanhados sempre por pessoas que nos ajudariam na necessidade, vibrariam com o nosso sucesso, segurariam as nossas mãos nas quedas, nos motivariam para lutar, dariam brilho aos nossos dias, nos ensinariam a amar!

Você há de concordar comigo, que, assim, o mundo seria muito melhor, não acha!

Como disse antes, esses amigos existem... ufa! Mesmo o mundo sendo esse mundo. Esses amigos podem não representar todos os seus conhecidos, mas com certeza são inesquecíveis pra você. Senão você não os chamaria de amigos!

Espero que um dia possa fazer parte dessa sua lista de estrelas!

E quem sabe juntos possamos iluminar o céu, numa constelação!

Obrigada por ser meu amigo... por amar!

Feliz dia do(a) amigo(a)